创新链动工业大区 龙湾“科创基因”重塑发展新图景
“周虽旧邦，其命维新。”千年古训映照当下，温州市龙湾区以创新为钥，解锁产业升级密码。四十载砥砺奋进，这片曾以皮鞋、阀门等传统制造闻名的工业大区，如今正以“国家高新区排名八连升”“三夺省科技创新鼎”的硬核实力，演绎着从“制造高地”向“智造标杆”的跃迁。
平台聚能
科创“塔尖重器”激活发展动能
高能级平台是区域创新体系的“塔尖重器”，肩负资源集聚、技术攻坚、产业引领的战略使命。在龙湾，这些平台正通过具象化的科创实践转化为发展动能。
走进国科温州研究院，5.8万平方米的园区大楼中，汇聚55个创新团队，包括全职院士3人、国家级省级人才40余位�！耙劳泄莆轮菅芯吭焊吣芗犊蒲衅教�，我们可以招引国际顶尖人才和创业项目，拓展新质生产力源泉，搭建孵化平台，助推科研成果顺利孵化转化�！惫莆轮菅芯吭旱澄笔げ硬┦克档馈�2024年12月，从国科温州研究院传出好消息，由该院与温州本土医院协同研发的“多元病原体鉴定及药敏测试高效快检平台”和“全自动超高灵敏电化学免疫分析设备”，均已在温州落地转化，融资近2亿元。
毗邻的瓯江实验室作为再生调控与眼脑健康浙江省实验室，自2021年落户龙湾以来，围绕再生医学与眼脑健康的热点、难点、重点领域进行科研攻关。该实验室已组建高水平科研团队52个，获得国家和省、部级项目102项，在国际学术期刊上发表学术论文超800篇并在FGF信号激活机制研究中取得突破性进展，为眼脑疾病治疗提供关键理论支撑。
数据显示，截至目前，温州湾新区、龙湾区已集聚18家高能级平台，含6家省级新型研发机构、9家市级机构，数量居温州首位，覆盖生命健康、智能装备、新能源等战略性新兴产业。在核心技术攻坚方面，2024年立项3个省级“尖兵领雁”项目、21个市级重大科技项目。
技术赋能
传统产业的“智造”跃升
高能级平台的技术溢出效应，正推动传统产业向价值链高端攀升。
浙江卓诗尼鞋业有限公司入选2024年省级绿色低碳工厂名单，该企业打造集标准化、数据化、自动化和智能化于一体的智能车间。据了解，该智能车间基于自研的MES系统匹配全球领先的意大利自动化生产线，结合IOT、5G技术和AI算法，驱动快速换款和产线平衡，大幅缩短生产周期，是行业首批将robot机器人与女鞋生产融合的智能车间，创造了数据驱动人机结合的制鞋新模式，大力提高经济效益和社会效益。
“鞋企是传统行业，近年来生存不易。在政府科技创新基金、研发补贴等多方鼓励下，公司从2015年开始全面引入新材料、新工艺、新技术，近年研发投入累计达1.2亿元�！弊渴嵬饬涸鹑顺玛唤樯芩�。
为了激发企业更强劲的创新研发动能，龙湾区科技投入占财政支出比重已连续3年保持在10%以上，严格做到科技创新政策百分百兑现，重奖科技创新“好企业、好团队、好专家”。从2024年截至目前，新增高新技术企业103家、省科技型中小企业213家，规上工业研发费用达55.34亿元，全社会研发投入占比4.01%(全省第八)，连续五年领跑温州。
改革破题
政府敢当“风险合伙人”
为激发区域内企业更强劲的创新研发动能，让企业创新创业时多一重安全感，打通科技成果转化“最后一公里”难题，龙湾区注重用改革激活创新生态，以“先投后股”改革试点为突破口，通过设立2亿元专项资金、组建146人专家库，对入选项目实行“前期资金支持+后期股权转换”模式。该模式入选国家自创区政策试点案例，并被《国家创新型城市创新能力评价报告2023》收录。
龙湾区“先投后股”首个试点项目“全自动稳频半导体激光产业化”依托浙江法拉第激光科技有限公司，已实现量产�！罢Ω兜氖缘阆钅孔式鸢镏颐墙饩隽丝蒲谐晒∈粤坎淖式鹉烟�。”法拉第激光总经理周海慧说，成为“先投后股”试点后，不少人才对公司的信任度也进一步增加，科研人才更好招引了。
值得一提的是，龙湾区强化科技金融“效能”，以“企业创新积分制”试点为突破口，探索金融应用场景，签署首个总额20亿元的授信合作协议，与多家银行达成“创新积分贷”合作意向，通过构建企业创新能力量化评价体系，实现创新积分与信贷资源的精准对接，形成“以积分定信用、以信用促融资”的科技金融服务新模式。因其在试点工作中的突出成效，龙湾区获评火炬中心“企业创新积分制”优秀工作单位。
人才筑基
全球智力“近悦远来”
人才是创新生态的源头活水。龙湾以“政策+赛事+服务”组合拳，构建全链条引智体系。
政策引才。依托“瓯越英才”等重大人才工程，探索多元化渠道广泛引智，让各类科技人才推动龙湾科技创新迈向新高度。2024年入选市“瓯越英才计划”科技领军人才9人、高水平团队3支，数量居全市第一。
赛事聚才。龙湾区通过优化“店小二”式服务，推动历届大赛项目落地提速。自2019年全球精英创新创业大赛以来，一批批优质科创项目、科创人才通过大赛在龙湾落地生根。如通过大赛引入的法拉第激光、阡亦科技、汇萃智能等5家企业，在近年加速成果转化，累计创造营收达1.27亿元，为区域高质量发展注入强大动能。
服务留才。龙湾区为企业选派96名“科技副总”、组建12支“科技轻骑队”，累计破解企业难题1105个，促成产学研合作项目138个�！啊萍几弊堋牡嚼慈梦颐枪韭跸蛄艘桓鲂绿ń祝颐嵌晕蠢吹姆⒄购苡行判�！”温州奥通医疗科技有限公司相关负责人感慨道。
从高能级平台的“聚才引智”，到传统产业的“智造升级”，到改革机制的“破题赋能”，再到高端人才的“近悦远来”。这里的实践证明，真正的“智造标杆”，不在于颠覆性技术的横空出世，而在于让每项政策、每个平台、每位人才，都成为创新链上咬合紧密的齿轮。
来源：龙湾发布
