在蹲点调研座谈会上，胡长虹详细了解了企业产业工人队伍建设改革工作开展情况，了解企业发展和职工成长方面存在的问题并听取意见和建议。在座谈交流中，胡长虹对泰昌集团推进产业工人红色引领体系、素质提升体系、“泰爱+”关爱体系等特色产改做法给予高度肯定，指出要继续秉持创新意识、争先意识、实干意识、精品意识，以职工的需求为导向，将企业产改工作打造成为全省乃至全国示范。对做好下步产改工作，胡书记提出了具体要求：一是强化产业工人思想引领，加大在产业工人队伍中发展党员的力度，重点发展生产一线工人、技术能手入党。开展好“守好红色根脉班前十分钟”活动，弘扬好劳模精神、劳动精神、工匠精神，凝聚产业工人力量。二是强化产业工人素质提升，广泛开展技能提升教育和培训活动，运用数字化手段提升培训实效，让产业工人有成长空间。三是强化产业工人权益保障，切实构建和谐劳动关系、维护职工合法权益，加强人文关怀和福利待遇，提升产业工人生活品质和幸福指数，让产业工人有获得感。