为加强村级计划生育队伍建设，实行工作重心下移，夯实基层基础，解决村级计生员干好干坏差不多的难题，日前，永中街道出台了村级计生宣传员岗位绩效考核办法。

　　该办法规定村级计生员待遇和奖惩包括基础工资、绩效工资、年终奖惩和社保补助。基础工资是根据村居育龄妇女数给予村级计生员的每月保底工资，绩效工资是根据上级要求和街道实际需要设定11个重点指标予以考核后每月的奖励，高不封顶，扣完为止。年终奖惩依据每月重点指标动态排名和年终考核得分，评定优秀、称职、基本称职和不称职等4个等级予以奖惩。对连续两年年终考核评定为不称职的村级计生员将予以解聘。

　　该办法一月一考核，一季一结算，从而有效鞭笞后进，鼓励先进，为基层基础建设和计生水平的提升提供强有力的保障。(胡招标)